Вакансия Администратор в Санкт-Петербурге, Гостиница Киевская
владение ПК и офисными программами;
образование среднее-специальное, не законченное высшее
или высшее;
обучаемость, грамотная речь, вежливость,
стрессоустойчивость.
Обязанности:
прием и размещение гостей отеля;
работа с кассой и кассовой отчетностью;
прием звонков;
информирование клиентов об отеле и услугах;
бронирование номеров;
постановка на миграционный учет.
выходных, 2 ночные, 2 выходных) с 09.00-21.00 и с
21.00-09.00;
возможен график 2/2 только ночные смены;
достойная заработная плата;
обучение;
оформление по ТК, льготное питание;
предоставление форменной одежды,
дружный коллектив;
возможность профессионального и карьерного роста!
Метро: Обводный канал м.
Район города: Фрунзенский
Сфера деятельности: Туризм, гостиничное дело
Специализация: ресепшен
Тип занятости: постоянная
Опыт работы: без опыта
Работа по специальности гостиницы в Санкт-Петербурге
В данный момент у нас 242 вакансии в Санкт-Петербурге по специальности гостиницы с средней зарплатой 33400 рублей. Вакансия гостиницы востребована на сегодняшний день, как у подготовленных специалистов с определённым опытом работы в данной сфере, так и у начинающих соискателей, которые не успели ещё приобрести ряда необходимых навыков.
Поиск работы часто вызывает определённые трудности у соискателей. Ведь найти работу, которая будет соответствовать всем желаемым требованиям, может быть не просто. Тем не менее, вакансия гостиницы в Санкт-Петербурге способна стать источником дохода для соискателей.
Согласно статистике, при поиске вакансий по специальности гостиницы, соискатели в первую очередь обращают внимание на следующие параметры:
- Уровень зарплаты. Ведь размер заработной платы напрямую влияет на финансовое благосостояние сотрудника.
- Варианты оплаты труда. Что касается способов оплаты работы сотрудников для вакансии гостиницыв Санкт-Петербурге, то их может быть несколько: сделка, тарифная форма, повременные выплаты. Занимаясь поиском вакансий, каждый соискатель старается найти для себя оптимальный вариант не только размера зарплаты, но и её выплат.
- Рабочий график. Многие компании уже давно не ориентируются на стандартную пятидневную рабочую неделю. Размещая вакансию, работодатели стараются установить наиболее эффективный график работы. Что касается вакансиигостиницы, то она достаточно часто подразумевает гибкий график работы. Кроме того, работодатели могут предложить работу по найму для вакансиигостиницыв Санкт-Петербурге. Так с потенциальным сотрудником заранее оговаривается период времени, на который соискатель будет нанят для определённой работы.
Обычно все остальные параметры для людей, которые ищут работу гостиницы в Санкт-Петербурге не стоят в приоритете. Тем не менее, если у вас есть определённые требования к жалаемой вакансии, то на сайте JobInTheCity.ru вы можете установить необходимые фильтры, которые отберут для вас только предложения о работе, соответствующие вашим требованиям.