Вакансия Координатор тайных покупателей в Санкт-Петербурге, ООО "МС МЕНЕДЖМЕНТ"
• Организация и ведение проектов "Mystery Shopping" (Тайный покупатель, тайный клиент, таинственный покупатель)
• Поиск, подбор, инструктирование и контроль тайных покупателей
• Администрирование проекта
• Контроль выполнения сроков и условий проектов
• Образование высшее, неполное высшее
• Опыт работы менеджером проектов, менеджером по работе с клиентами – не менее 1 года, менеджером проектов "Тайный покупатель" – как преимущество.
• Умение и навыки работать с таблицами и базами данных. Способность и готовность к обучению работе в специализированных онлайн-сервисах.
• MS Office, в том числе Excel - на уровне опытного пользователя.
• Опытный ПК- и интернет-пользователь – обязательно!
• Навыки ведения переговоров, умение строить коммуникации
• Способность быстро принимать решения и действовать в нестандартных ситуациях
• Внимательность к деталям, усидчивость, высокая ответственность
• Работа удаленно, из дома
• Обязательное наличие компьютера, доступа в интернет, мобильного телефона с возможностью установки приложения корпоративной телефонии
• Работа в стабильной компании на активно развивающемся рынке
• Профессиональный коллектив, позитивная рабочая атмосфера, перспективы развития и карьерного роста!
• Заработная плата сдельная 200 р, за проверку
• Средняя з/п от 30 000 р.
• Головной офис компании г. Москва
• Обязательное наличие компьютера, доступа в интернет
Работа по специальности рекрутер / специалист по подбору персонала в Санкт-Петербурге
В данный момент у нас 46 вакансий в Санкт-Петербурге по специальности рекрутер / специалист по подбору персонала с средней зарплатой 59000 рублей. Вакансия рекрутер / специалист по подбору персонала востребована на сегодняшний день, как у подготовленных специалистов с определённым опытом работы в данной сфере, так и у начинающих соискателей, которые не успели ещё приобрести ряда необходимых навыков.
Поиск работы часто вызывает определённые трудности у соискателей. Ведь найти работу, которая будет соответствовать всем желаемым требованиям, может быть не просто. Тем не менее, вакансия рекрутер / специалист по подбору персонала в Санкт-Петербурге способна стать источником дохода для соискателей.
Согласно статистике, при поиске вакансий по специальности рекрутер / специалист по подбору персонала, соискатели в первую очередь обращают внимание на следующие параметры:
- Уровень зарплаты. Ведь размер заработной платы напрямую влияет на финансовое благосостояние сотрудника.
- Варианты оплаты труда. Что касается способов оплаты работы сотрудников для вакансии рекрутер / специалист по подбору персоналав Санкт-Петербурге, то их может быть несколько: сделка, тарифная форма, повременные выплаты. Занимаясь поиском вакансий, каждый соискатель старается найти для себя оптимальный вариант не только размера зарплаты, но и её выплат.
- Рабочий график. Многие компании уже давно не ориентируются на стандартную пятидневную рабочую неделю. Размещая вакансию, работодатели стараются установить наиболее эффективный график работы. Что касается вакансиирекрутер / специалист по подбору персонала, то она достаточно часто подразумевает гибкий график работы. Кроме того, работодатели могут предложить работу по найму для вакансиирекрутер / специалист по подбору персоналав Санкт-Петербурге. Так с потенциальным сотрудником заранее оговаривается период времени, на который соискатель будет нанят для определённой работы.
Обычно все остальные параметры для людей, которые ищут работу рекрутер / специалист по подбору персонала в Санкт-Петербурге не стоят в приоритете. Тем не менее, если у вас есть определённые требования к жалаемой вакансии, то на сайте JobInTheCity.ru вы можете установить необходимые фильтры, которые отберут для вас только предложения о работе, соответствующие вашим требованиям.