Вакансия Менеджер по подбору персонала в Санкт-Петербурге, ИП Акмурзин Андрей Сергеевич
В динамично развивающуюся строительно-торговую группу АМД
СПБ ГРУПП требуется менеджер по подбору персонала для
поиска сотрудников в нашу компанию.
В своей команде мы хотим видеть активного,
целеустремленного, любящего людей и неравнодушного
человека, стремящегося к личностному и профессиональному
развитию в сфере HR.
Обязанности:
- Поиск соискателей на разных платформах;
- Звонки, приглашение соискателей на собеседование (теплый,
холодный поток);
- Размещение и составление вакансий на платформах;
- Проведение собеседований с потенциальными соискателями.
собеседника;
- Опыт работы и навыки поиска персонала будут вашим
преимуществом.
10:00 до 19:00;
- Время испытательного срока 1 месяц (зарплата 30.000
рублей + премии за найденных сотрудников);
- Заработная плата на постоянной основе 35.000-50.000
рублей + премии за найденных сотрудников;
- Наш коллектив дружный и молодой;
- Есть возможность карьерного роста.
Сфера деятельности: Управление персоналом
Специализация: Рекрутер; Менеджер по поиску персонала
Тип занятости: постоянная
Опыт работы: без опыта
Работа в отрасли кадры, рекрутеры в Санкт-Петербурге
В данный момент у нас 418 вакансий в Санкт-Петербурге в отрасли кадры, рекрутеры с средней зарплатой 48200 рублей. Вакансия кадры, рекрутеры востребована на сегодняшний день, как у подготовленных специалистов с определённым опытом работы в данной сфере, так и у начинающих соискателей, которые не успели ещё приобрести ряда необходимых навыков.
Поиск работы часто вызывает определённые трудности у соискателей. Ведь найти работу, которая будет соответствовать всем желаемым требованиям, может быть не просто. Тем не менее, вакансия кадры, рекрутеры в Санкт-Петербурге способна стать источником дохода для соискателей.
Согласно статистике, при поиске вакансий по специальности кадры, рекрутеры, соискатели в первую очередь обращают внимание на следующие параметры:
- Уровень зарплаты. Ведь размер заработной платы напрямую влияет на финансовое благосостояние сотрудника.
- Варианты оплаты труда. Что касается способов оплаты работы сотрудников для вакансии кадры, рекрутерыв Санкт-Петербурге, то их может быть несколько: сделка, тарифная форма, повременные выплаты. Занимаясь поиском вакансий, каждый соискатель старается найти для себя оптимальный вариант не только размера зарплаты, но и её выплат.
- Рабочий график. Многие компании уже давно не ориентируются на стандартную пятидневную рабочую неделю. Размещая вакансию, работодатели стараются установить наиболее эффективный график работы. Что касается вакансиикадры, рекрутеры, то она достаточно часто подразумевает гибкий график работы. Кроме того, работодатели могут предложить работу по найму для вакансиикадры, рекрутерыв Санкт-Петербурге. Так с потенциальным сотрудником заранее оговаривается период времени, на который соискатель будет нанят для определённой работы.
Обычно все остальные параметры для людей, которые ищут работу кадры, рекрутеры в Санкт-Петербурге не стоят в приоритете. Тем не менее, если у вас есть определённые требования к жалаемой вакансии, то на сайте JobInTheCity.ru вы можете установить необходимые фильтры, которые отберут для вас только предложения о работе, соответствующие вашим требованиям.