Вакансия Менеджер по подбору персонала/ HR менеджер в Санкт-Петербурге, Ольга Ларионова
Группа компаний "Нева Тревел" - крупнейший в
Санкт-Петербурге речной перевозчик, специализирующийся на
водных пассажирских перевозках. Мы придумываем и
организовываем экскурсии и прогулки по рекам и каналам,
сдаем в аренду собственные теплоходы для проведения свадеб,
праздников и корпоративных событий, активно участвуем в
организации и проведении государственных и городских
праздничных мероприятий, а еще очень любим наш город и свою
работу.
Должностные обязанности:
- Найм персонала на различные позиции (сезонных работников,
технических специалистов, менеджеров, руководителей
подразделений);
- Работа с job-сайтами, разбор откликов, назначение
собеседований
- Самостоятельное ведение вакансий всех категорий;
- Работа как с откликами, так и активный поиск кандидатов
- Проведение оффлайн и онлайн собеседований
- Оценка кандидата на соответствие профилю должности,
выявление сильных и слабых сторон претендента;
- Организация повторных интервью с руководителями;
- Внедрение системы адаптации;
- Анализ рынка труда, мониторинг заработных плат;
- Ведение базы данных и отчетности;
Требования к квалификации:
- Успешный опыт в подборе персонала от 1,5 лет.
- Хорошие знания MS Office,
- Владение инструментами подбора
- Высокие коммуникативные навыки
- Грамотная устная и письменная речь
- Умение красиво и грамотно составлять тексты
- Уютный офис на Васильевском острове
- График работы 5/2 с 10:00 до 19:00
- Работу в кругу профессиональной и дружной команды
- Возможность решить крутые кейсы
- Корпоративные мероприятия
[#3715653#]
Метро: Приморская м.
Специализация: другое
Тип занятости: постоянная
Опыт работы: от 1 года до 3 лет
Работа в отрасли кадры, рекрутеры в Санкт-Петербурге
В данный момент у нас 418 вакансий в Санкт-Петербурге в отрасли кадры, рекрутеры с средней зарплатой 48200 рублей. Вакансия кадры, рекрутеры востребована на сегодняшний день, как у подготовленных специалистов с определённым опытом работы в данной сфере, так и у начинающих соискателей, которые не успели ещё приобрести ряда необходимых навыков.
Поиск работы часто вызывает определённые трудности у соискателей. Ведь найти работу, которая будет соответствовать всем желаемым требованиям, может быть не просто. Тем не менее, вакансия кадры, рекрутеры в Санкт-Петербурге способна стать источником дохода для соискателей.
Согласно статистике, при поиске вакансий по специальности кадры, рекрутеры, соискатели в первую очередь обращают внимание на следующие параметры:
- Уровень зарплаты. Ведь размер заработной платы напрямую влияет на финансовое благосостояние сотрудника.
- Варианты оплаты труда. Что касается способов оплаты работы сотрудников для вакансии кадры, рекрутерыв Санкт-Петербурге, то их может быть несколько: сделка, тарифная форма, повременные выплаты. Занимаясь поиском вакансий, каждый соискатель старается найти для себя оптимальный вариант не только размера зарплаты, но и её выплат.
- Рабочий график. Многие компании уже давно не ориентируются на стандартную пятидневную рабочую неделю. Размещая вакансию, работодатели стараются установить наиболее эффективный график работы. Что касается вакансиикадры, рекрутеры, то она достаточно часто подразумевает гибкий график работы. Кроме того, работодатели могут предложить работу по найму для вакансиикадры, рекрутерыв Санкт-Петербурге. Так с потенциальным сотрудником заранее оговаривается период времени, на который соискатель будет нанят для определённой работы.
Обычно все остальные параметры для людей, которые ищут работу кадры, рекрутеры в Санкт-Петербурге не стоят в приоритете. Тем не менее, если у вас есть определённые требования к жалаемой вакансии, то на сайте JobInTheCity.ru вы можете установить необходимые фильтры, которые отберут для вас только предложения о работе, соответствующие вашим требованиям.