a
b
c
d

Вакансия Коммерческий директор в Санкт-Петербурге, Илья

Зарплата: 85000 руб.
Занятость: Полная занятость
Работодатель: Илья
Образование: Высшее
Возраст: Не указан
Последнее обновление: 05.02.2022
Обязанности
Вакансия компании: ООО"Фанироп"
Описание компании:

Компания FunnyRope - производственное предприятие,
занимающееся разработкой и изготовлением современного
детского игрового оборудования, малых архитектурных форм и
изделий из металла.

Должностные обязанности:

- Разработка стратегии и плана развития предприятия (анализ
рынка, конкурентов, маркетинг и т. д. )
- Анализ текущей работы предприятия и оперативное
реагирование на сбой в производственном процессе с целью
нормализации ситуации
- Контроль исполнения разработанных планов
- Управление продажами (выполнение планов, построение
бизнес-процессов, управление отделом, мотивация, разработка
KPI, учет и автоматизация работы)
- Контроль начальника производства.
- Контроль технического директора.
- Разработка и реализация ценовой и маркетинговой политики.
- Взаимодействие с ключевыми клиентами компании и участие в
развитии клиентской базы.
- Анализ конкурентной среды, применение современных
маркетинговых инструментов для увеличения доли рынка.
- Работа с отчетной документацией, анализ отчетности.
- Краткосрочное и долгосрочное планирование финансовых
результатов работы подразделения.
Бюджетирование, оптимизация бизнес-процессов.

Развитие каналов сбыта.

- Решение переговорных кейсов со сложными клиентами, личные
продажи.

- Личные продажи оборудования, включая самостоятельную
проработку технического задания заказчика, подготовку КП,
составление договоров, сопровождение сделок, подготовку
документации для нужд заказчика, контроль монтажа
оборудования и т. д.

- Ведение проектов с частными и государственными
заказчиками;

- Участие в переговорах с техническим персоналом и
руководством заказчика.

- Расширение клиентской базы (холодные и горячие звонки).

- Стоит задача увеличения продаж. Планируется открытие
новых направлений (автоматизация. )

Требования к квалификации:

- Подтвержденный успешный опыт работы по управлению
обособленным подразделением/филиалом (численность от 5
сотрудников) от 3-х лет;
- Высшее образование (техническое, экономическое)
- Целеустремленность;
- Стрессоустойчивость;
- Аналитический склад ума;
- Стратегическое мышление;
- Сильные управленческие навыки;
- Навыки обучения и мотивации персонала;
- Умение выстраивать коммуникации на любом уровне.
Успешный опыт работы руководителем направления "Продажи"
рынок B2B в компании от 5-х лет;
- Знание специфики В2В продаж, через дилерскую сеть.

- Опыт работы (построения) дилерских сетей
Условия работы
- График работы 5\2, с 9:00 до 18:00;
- Корпоративная сотовая связь;
- Оклад + премия, отсутствие "потолка" ЗП;
- Бонус по итогам года\квартала (по договоренности).

[#3801625#]
Дополнительная информация
Контактное лицо: Илья

Метро: Рыбацкое м.

Специализация: другое; директор по продажам; управляющий

Тип занятости: постоянная

Опыт работы: от 3 до 6 лет

Работа в отрасли кадры, рекрутеры в Санкт-Петербурге

В данный момент у нас 418 вакансий в Санкт-Петербурге в отрасли кадры, рекрутеры с средней зарплатой 48200 рублей. Вакансия кадры, рекрутеры востребована на сегодняшний день, как у подготовленных специалистов с определённым опытом работы в данной сфере, так и у начинающих соискателей, которые не успели ещё приобрести ряда необходимых навыков.

Поиск работы часто вызывает определённые трудности у соискателей. Ведь найти работу, которая будет соответствовать всем желаемым требованиям, может быть не просто. Тем не менее, вакансия кадры, рекрутеры в Санкт-Петербурге способна стать источником дохода для соискателей.

Согласно статистике, при поиске вакансий по специальности кадры, рекрутеры, соискатели в первую очередь обращают внимание на следующие параметры:

  • Уровень зарплаты. Ведь размер заработной платы напрямую влияет на финансовое благосостояние сотрудника.
  • Варианты оплаты труда. Что касается способов оплаты работы сотрудников для вакансии кадры, рекрутерыв Санкт-Петербурге, то их может быть несколько: сделка, тарифная форма, повременные выплаты. Занимаясь поиском вакансий, каждый соискатель старается найти для себя оптимальный вариант не только размера зарплаты, но и её выплат.
  • Рабочий график. Многие компании уже давно не ориентируются на стандартную пятидневную рабочую неделю. Размещая вакансию, работодатели стараются установить наиболее эффективный график работы. Что касается вакансиикадры, рекрутеры, то она достаточно часто подразумевает гибкий график работы. Кроме того, работодатели могут предложить работу по найму для вакансиикадры, рекрутерыв Санкт-Петербурге. Так с потенциальным сотрудником заранее оговаривается период времени, на который соискатель будет нанят для определённой работы.

Обычно все остальные параметры для людей, которые ищут работу кадры, рекрутеры в Санкт-Петербурге не стоят в приоритете. Тем не менее, если у вас есть определённые требования к жалаемой вакансии, то на сайте JobInTheCity.ru вы можете установить необходимые фильтры, которые отберут для вас только предложения о работе, соответствующие вашим требованиям.