a
b
c
d

Вакансия Менеджер по подбору персонала в Санкт-Петербурге, ГК "Кадрофф"

Зарплата: 80000 руб.
Занятость: По договоренности
Работодатель: ГК "Кадрофф"
Образование: Среднее специальное
Возраст: Не указан
Последнее обновление: 02.06.2024
Условия работы
Менеджер по подбору персоналаот 80 000 на рукиТребуемый опыт работы: 1-3 годаПолная занятость, полный деньПриглашаем к себе в команду Менеджера по подбору персонала!Мы являемся лидером по предоставлению персонала на крупнейшие заводы, производственные и строительные площадки страны. На рынке труда мы уже 18 лет.Обязанности:• Поиск, подбор и трудоустройство персонала (узкие технические специальности в разные проекты);• Формирование профиля должности и составление вакансии;• Ведение всей воронки подбора;• Координация кандидатов на протяжении всех этапов;• Работа в E-staff, ведение отчетности.Требования:• Опыт на релевантной должности или желание развиваться в экспертном подборе персонала;• Развитые коммуникативные навыки, легкость в общении с людьми;• Владение ПК на пользовательском уровне;• Ответственное отношение к работе.Условия:• Офис в пешей доступности от м. Пушкинская (4 мин)/ Звенигородская (10 мин)/ Технологический институт (10 мин);• Оформление в штат с первого рабочего дня, полное соблюдение Трудового Кодекса РФ;• График работы 5/2 с 9 до 18, сб. и вс. - выходной;• Заработная плата состоит из конкурентного оклада + KPI;• Безлимитная мобильная связь;• В компании присутствует система адаптации и обучения.Контактная информацияВаликова Екатерина+7 (965) 7676762
Дополнительная информация
График работы: Полный рабочий деньОпыт работы: От 1 года

Работа по специальности рекрутер / специалист по подбору персонала в Санкт-Петербурге

В данный момент у нас 46 вакансий в Санкт-Петербурге по специальности рекрутер / специалист по подбору персонала с средней зарплатой 59000 рублей. Вакансия рекрутер / специалист по подбору персонала востребована на сегодняшний день, как у подготовленных специалистов с определённым опытом работы в данной сфере, так и у начинающих соискателей, которые не успели ещё приобрести ряда необходимых навыков.

Поиск работы часто вызывает определённые трудности у соискателей. Ведь найти работу, которая будет соответствовать всем желаемым требованиям, может быть не просто. Тем не менее, вакансия рекрутер / специалист по подбору персонала в Санкт-Петербурге способна стать источником дохода для соискателей.

Согласно статистике, при поиске вакансий по специальности рекрутер / специалист по подбору персонала, соискатели в первую очередь обращают внимание на следующие параметры:

  • Уровень зарплаты. Ведь размер заработной платы напрямую влияет на финансовое благосостояние сотрудника.
  • Варианты оплаты труда. Что касается способов оплаты работы сотрудников для вакансии рекрутер / специалист по подбору персоналав Санкт-Петербурге, то их может быть несколько: сделка, тарифная форма, повременные выплаты. Занимаясь поиском вакансий, каждый соискатель старается найти для себя оптимальный вариант не только размера зарплаты, но и её выплат.
  • Рабочий график. Многие компании уже давно не ориентируются на стандартную пятидневную рабочую неделю. Размещая вакансию, работодатели стараются установить наиболее эффективный график работы. Что касается вакансиирекрутер / специалист по подбору персонала, то она достаточно часто подразумевает гибкий график работы. Кроме того, работодатели могут предложить работу по найму для вакансиирекрутер / специалист по подбору персоналав Санкт-Петербурге. Так с потенциальным сотрудником заранее оговаривается период времени, на который соискатель будет нанят для определённой работы.

Обычно все остальные параметры для людей, которые ищут работу рекрутер / специалист по подбору персонала в Санкт-Петербурге не стоят в приоритете. Тем не менее, если у вас есть определённые требования к жалаемой вакансии, то на сайте JobInTheCity.ru вы можете установить необходимые фильтры, которые отберут для вас только предложения о работе, соответствующие вашим требованиям.