a
b
c
d

Вакансия Менеджер по персоналу в Санкт-Петербурге, АСГрупп

Зарплата: 50000 у.е.
Занятость: По договоренности
Работодатель: АСГрупп
Образование: Не имеет значения
Возраст: от 16 до 30 лет
Последнее обновление: 12 октября
Обязанности
Условия
1. График работы гибкий, согласуемый 30-40 часов в неделю
2. Оклад 35 000р, заработок 50 000р
3. Оформление официальное: договор или ТК
4. Обучение и повышение квалификации бесплатно в процессе работы
5. Карьерный рост

Требования
1. М/Ж 18-30 лет (только этот возраст)
2. Обучаемость
3. Ориентированность на результат в работе

Обязанности
1. Набор персонала
2. Первичный отбор, интервью по телефону
3. Адаптация персонала
4. Мотивация и контроль

Внимание(!!!) Отсутствие подобного опыта работы мы готовы компенсировать обучением в процессе работы от 1 до 3 недель на оплачиваемой стажировке в нашей компании. На этапе стажировки оформляется договор с окладом.

Адрес: наб кан Грибоедова, 93 железные черные ворота (серебряная табличка домафона). Вывеска «Центральный Офис»
Спросить Марию Константиновну (запишите)

Ссылка для записи на собеседование онлайн http://clc.la/jobspb
вк /id327020
Объявление актуально

Работа в отрасли стажировка в Санкт-Петербурге

В данный момент у нас 363 вакансии в Санкт-Петербурге в отрасли стажировка с средней зарплатой 38900 рублей. Вакансия стажировка востребована на сегодняшний день, как у подготовленных специалистов с определённым опытом работы в данной сфере, так и у начинающих соискателей, которые не успели ещё приобрести ряда необходимых навыков.

Поиск работы часто вызывает определённые трудности у соискателей. Ведь найти работу, которая будет соответствовать всем желаемым требованиям, может быть не просто. Тем не менее, вакансия стажировка в Санкт-Петербурге способна стать источником дохода для соискателей.

Согласно статистике, при поиске вакансий по специальности стажировка, соискатели в первую очередь обращают внимание на следующие параметры:

  • Уровень зарплаты. Ведь размер заработной платы напрямую влияет на финансовое благосостояние сотрудника.
  • Варианты оплаты труда. Что касается способов оплаты работы сотрудников для вакансии стажировкав Санкт-Петербурге, то их может быть несколько: сделка, тарифная форма, повременные выплаты. Занимаясь поиском вакансий, каждый соискатель старается найти для себя оптимальный вариант не только размера зарплаты, но и её выплат.
  • Рабочий график. Многие компании уже давно не ориентируются на стандартную пятидневную рабочую неделю. Размещая вакансию, работодатели стараются установить наиболее эффективный график работы. Что касается вакансиистажировка, то она достаточно часто подразумевает гибкий график работы. Кроме того, работодатели могут предложить работу по найму для вакансиистажировкав Санкт-Петербурге. Так с потенциальным сотрудником заранее оговаривается период времени, на который соискатель будет нанят для определённой работы.

Обычно все остальные параметры для людей, которые ищут работу стажировка в Санкт-Петербурге не стоят в приоритете. Тем не менее, если у вас есть определённые требования к жалаемой вакансии, то на сайте JobInTheCity.ru вы можете установить необходимые фильтры, которые отберут для вас только предложения о работе, соответствующие вашим требованиям.