a
b
c
d

Вакансия Менеджер по персоналу, Рекрутер (удаленная, надомная работа) в Санкт-Петербурге, Рабочая биржа труда

Зарплата: Не указана
Занятость: Полная занятость
Работодатель: Рабочая биржа труда
Образование: Не имеет значения
Возраст: Не указан
Последнее обновление: 08.11.2018
Обязанности
- есть опыт в руководстве И/ ИЛИ продажах b2b И/ИЛИ переговорах,
- вы профи в переговорах по телефону,
- вы сможете сами принимать решение о соответствии кандидата вакансии, независимо от мнения самого кандидата,
- вы будете работать минимум 6 рабочих часов в день,
- дома у вас есть ПК, которым владеете на уровне MS Office и Интернет.
Требования
- подбор кадров на строительство и производство:
- собеседовать кандидатов по телефону,
- размещать объявления на досках, доступ к которым оплачивает компания,
- контролировать выход кандидатов,
- работа занимает не менее 6 часов в интервале с 9: 00 до 18: 00 по Мск.
Условия работы
- корпоративная сотовая связь,
- даем вам бесплатно доступ к платным ресурсам,
- еженедельные выплаты, месячные премии,
- сдельная оплата, оклада нет,
- возможность роста до куратора проектов.
Дополнительная информация
Кандидаты из других городов: (рассматриваются кандидаты из других городов)

Работа по специальности специалист по персоналу / hr-специалист в Санкт-Петербурге

В данный момент у нас 60 вакансий в Санкт-Петербурге по специальности специалист по персоналу / hr-специалист с средней зарплатой 43100 рублей. Вакансия специалист по персоналу / hr-специалист востребована на сегодняшний день, как у подготовленных специалистов с определённым опытом работы в данной сфере, так и у начинающих соискателей, которые не успели ещё приобрести ряда необходимых навыков.

Поиск работы часто вызывает определённые трудности у соискателей. Ведь найти работу, которая будет соответствовать всем желаемым требованиям, может быть не просто. Тем не менее, вакансия специалист по персоналу / hr-специалист в Санкт-Петербурге способна стать источником дохода для соискателей.

Согласно статистике, при поиске вакансий по специальности специалист по персоналу / hr-специалист, соискатели в первую очередь обращают внимание на следующие параметры:

  • Уровень зарплаты. Ведь размер заработной платы напрямую влияет на финансовое благосостояние сотрудника.
  • Варианты оплаты труда. Что касается способов оплаты работы сотрудников для вакансии специалист по персоналу / hr-специалиств Санкт-Петербурге, то их может быть несколько: сделка, тарифная форма, повременные выплаты. Занимаясь поиском вакансий, каждый соискатель старается найти для себя оптимальный вариант не только размера зарплаты, но и её выплат.
  • Рабочий график. Многие компании уже давно не ориентируются на стандартную пятидневную рабочую неделю. Размещая вакансию, работодатели стараются установить наиболее эффективный график работы. Что касается вакансииспециалист по персоналу / hr-специалист, то она достаточно часто подразумевает гибкий график работы. Кроме того, работодатели могут предложить работу по найму для вакансииспециалист по персоналу / hr-специалиств Санкт-Петербурге. Так с потенциальным сотрудником заранее оговаривается период времени, на который соискатель будет нанят для определённой работы.

Обычно все остальные параметры для людей, которые ищут работу специалист по персоналу / hr-специалист в Санкт-Петербурге не стоят в приоритете. Тем не менее, если у вас есть определённые требования к жалаемой вакансии, то на сайте JobInTheCity.ru вы можете установить необходимые фильтры, которые отберут для вас только предложения о работе, соответствующие вашим требованиям.