Вакансия Специалист по персоналу в Санкт-Петербурге, НПО Импульс
Опыт работы Специалистом по персоналу не менее 5 лет;
Опыт организации обучения по производственным и инженерным профессиям;
Опыт организации аттестации производственного персонала
Желательно: знание методов и опыт проведения оценочных мероприятий,
Высокий уровень коммуникабельности и стрессоустойчивости.
Организация работы с молодыми специалистами и стажерами;
Организация и проведение мероприятий по аттестации основного производственного персонала;
Организация обучения персонала, в том числе по программам обязательного обучения;
Организация и внедрение социальных программ;
Взаимодействие с профильными ВУЗами;
Взаимодействие с профсоюзным комитетом предприятия.
Пятидневная рабочая неделя с 8.30 до 17.15
Размер заработной платы обсуждается индивидуально, на собеседовании
Оформление по ТК РФ, полностью "белая" заработная плата
Столовая на территории предприятия
НПО "Импульс" входит в состав холдинговой компании "Российская электроника", которая в свою очередь является частью госкорпорации "Ростех"
Работа по специальности рекрутер / специалист по подбору персонала в Санкт-Петербурге
В данный момент у нас 46 вакансий в Санкт-Петербурге по специальности рекрутер / специалист по подбору персонала с средней зарплатой 59000 рублей. Вакансия рекрутер / специалист по подбору персонала востребована на сегодняшний день, как у подготовленных специалистов с определённым опытом работы в данной сфере, так и у начинающих соискателей, которые не успели ещё приобрести ряда необходимых навыков.
Поиск работы часто вызывает определённые трудности у соискателей. Ведь найти работу, которая будет соответствовать всем желаемым требованиям, может быть не просто. Тем не менее, вакансия рекрутер / специалист по подбору персонала в Санкт-Петербурге способна стать источником дохода для соискателей.
Согласно статистике, при поиске вакансий по специальности рекрутер / специалист по подбору персонала, соискатели в первую очередь обращают внимание на следующие параметры:
- Уровень зарплаты. Ведь размер заработной платы напрямую влияет на финансовое благосостояние сотрудника.
- Варианты оплаты труда. Что касается способов оплаты работы сотрудников для вакансии рекрутер / специалист по подбору персоналав Санкт-Петербурге, то их может быть несколько: сделка, тарифная форма, повременные выплаты. Занимаясь поиском вакансий, каждый соискатель старается найти для себя оптимальный вариант не только размера зарплаты, но и её выплат.
- Рабочий график. Многие компании уже давно не ориентируются на стандартную пятидневную рабочую неделю. Размещая вакансию, работодатели стараются установить наиболее эффективный график работы. Что касается вакансиирекрутер / специалист по подбору персонала, то она достаточно часто подразумевает гибкий график работы. Кроме того, работодатели могут предложить работу по найму для вакансиирекрутер / специалист по подбору персоналав Санкт-Петербурге. Так с потенциальным сотрудником заранее оговаривается период времени, на который соискатель будет нанят для определённой работы.
Обычно все остальные параметры для людей, которые ищут работу рекрутер / специалист по подбору персонала в Санкт-Петербурге не стоят в приоритете. Тем не менее, если у вас есть определённые требования к жалаемой вакансии, то на сайте JobInTheCity.ru вы можете установить необходимые фильтры, которые отберут для вас только предложения о работе, соответствующие вашим требованиям.