a
b
c
d

Положительный отзыв о компании IQ Consultancy

Положительный отзыв
Автор: Аноним
Дата: 24.08.2018
Сотрудничества не получилось. Вакансия на хедхантере гласила, что требуется преподаватель, зарплата от 40 тыс., оформление по ТК. Что получилось по итогу. Да, официально оформили трудовые отношения. Но зарплата серая, с очень черным оттенком. В начале месяца, следуемого за оплачиваемым, перечисляют официальный мизер, с которого платят налоги, на карту. Это может быть 5-7 тыс. Затем остальное в конце месяца черным налом. То есть при устройстве на работу 2 месяца работаешь практически бесплатно. Отпускные – смех на палке, ведь их также насчитывают с официального мизера. Их практически нет. За две недели отпуска мне заплатили две тысячи. Стабильной нагрузки нет, никогда не знаешь сколько получишь, хотят – дадут часы, не хотят - не дадут. Менеджерам, распределяющим часы, на тебя все равно. Можно получить 30 т. За месяц, а можно 15. (40т? Ни разу не было). Могут снять с группы, не объясняя причин. Когда группа вырабатывает часы и заканчивает обучение, следующую группу могут дать через месяц-два или вообще не дать. То есть зарплата резко падает, в расписании образуются космические бреши, и ты вынужден срочно искать подработку на стороне, чтобы не сложить зубы на полку. Все выгодные проекты, на которых можно хоть что-то заработать, распределяются среди друзей-подруг менеджеров. Остальным – что достанется. В офисном здании проводить занятия весьма неудобно, ибо в учебных аудиториях вместо стен - перегородки, звукоизоляции никакой. Ощущение, что те, кто учится в соседней вещают у тебя над ухом. Крошечная преподавательская, где четверым поместиться уже затруднительно. По многу дней может стоять пустой кулер без воды – видимо, считают, что препод может и из под крана водички попить. Если работать в корпоративном отделе (или пытаться подработать там), то дают одну группу утром, одну вечером по 2 академа. До корпоративных клиентов еще надо доехать, компании могут быть весьма удалены от центра, на дорогу в одну сторону уходит в лучшем случае час. То есть на полтора часа занятия - 2-2, 5 часа на дорогу туда и обратно + расходы на транспорт. Так же вечером. Получается, что работал 3 часа в день (1. 5 утром, 1. 5 вечером – больше не дают), но при этом 4-5 часов катался на транспорте за СВОЙ (!) счет. Особенно весело, когда компания удалена от метро и надо пользоваться дополнительным транспортом. Платят за академ час 500 руб., а расходы на транспорт в день достигают340 рублей (метро+маршрутка туда и обратно). Может в IQ не знают, но при оформлении по ТК разъезды считаются служебными командировками и оплачиваются, иначе вся эта «работа» просто не имеет смысла. На своем авто, кстати, добираться тоже не вариант: пробки+бензин – просто невыгодно. Интересная деталь. Везде в IQ Consultancy, буквально на каждом шагу, стоят стеклянные коробочки «на благотворительность» (больные детишки, собачки, кошечки). Нет, участвовать никто не заставляет, но коробочки умиляют. То есть препод, получая в среднем тысяч 20 в месяц должен со своей нищенско-мизерной з\п туда положить? Или он должен в другом месте заработать и прийти положить в коробочку г-же Вознесенской Анне Александровне, директору и владелице бизнеса? Анна Александровна, просто платите людям, которые на вас работают, достойную белую зарплату и вашего участия в жизни общества будет достаточно. .

Комментарии к отзыву

Уважаемые пользователи сайта! Если вы по каким-либо причинам не согласны с отзывами, видите в них ложную информацию или личные данные, которые не должны подлежать разглашению, обращайтесь в службу поддержки сайта. Каждое ваше пожелание будет рассмотрено. Тем не менее, не стоит забывать, что ресурс JobInTheCity.ru является открытым. Здесь каждый может высказывать своё мнение о той или иной организации. Обратите внимание, что на сайте есть как положительные, так и отрицательные отзывы о работодателях. Если вы решили оставить негативный отзыв о компании, постарайтесь использовать корректные выражения, а не эмоциональные обороты речи. Будьте объективны. Надеемся на понимание, как со стороны работодателей, так и со стороны сотрудников и клиентов организаций.