- полное ведение КДП нескольких филиалов/обособленных структурных подразделений, - полное ведение КДП нескольких юридических лиц (численность от 250 чел.), - умение работать с большим объемом информации, - ведение управленческого и регл. учета, - организационно-штатная дисциплина, - ведение отчетности по персоналу, - договоры ГПХ, - участие в разработке ЛНА и внутренних регламентов...