a
b
c
d

Вакансия Тренинг-менеджер в Санкт-Петербурге, Верх Рекламы

Зарплата: 35000 руб.
Занятость: Полная занятость
Работодатель: Верх Рекламы
Образование: Среднее
Возраст: Не указан
Последнее обновление: 03.03.2019
Обязанности
• Проведение оценочных мероприятий для менеджеров по продажам и низко квалифицированных сотрудников;
• Адаптация персонала‚ проведение тренингов и дальнейшее сопровождение;
• Организация и частичное ведение документооборота;
• Организационная работа по проведению проф. мероприятий;
• Подготовка и проведение тренингов;
• Участие в подборе и подготовке персонала
Требования
• Активность; ответственность‚ коммуникабельность‚ креативность‚ организаторские способности‚ целеустремленность;
• Умение легко налаживать контакт и организовать слаженную работу коллектива‚ разрешать конфликты‚ составлять программу тренингов и их проводить.
• Умение расставлять приоритеты‚ системное мышление‚ обучаемость‚ аналитический склад ума‚ наблюдательность‚ умение работать с большим объемом информации‚ широкий кругозор‚ доброжелательность‚
• Уверенный пользователь ПК (MS Office (Excel/ Word и др.);
Условия работы
• Официальное трудоустройство по ТК РФ‚
• 5-дневная рабочая неделя;
• Устраиваем конкурсы для поддержания командного духа;
• Возможность влиять на бизнес процессы и воплощать свои идеи;
Дополнительная информация
Адрес: Санкт-Петербург ул. Бронницкая, д. 27

Работа по специальности специалист по обучению персонала / тренинг-специалист в Санкт-Петербурге

В данный момент у нас 12 вакансий в Санкт-Петербурге по специальности специалист по обучению персонала / тренинг-специалист с средней зарплатой 35700 рублей. Вакансия специалист по обучению персонала / тренинг-специалист востребована на сегодняшний день, как у подготовленных специалистов с определённым опытом работы в данной сфере, так и у начинающих соискателей, которые не успели ещё приобрести ряда необходимых навыков.

Поиск работы часто вызывает определённые трудности у соискателей. Ведь найти работу, которая будет соответствовать всем желаемым требованиям, может быть не просто. Тем не менее, вакансия специалист по обучению персонала / тренинг-специалист в Санкт-Петербурге способна стать источником дохода для соискателей.

Согласно статистике, при поиске вакансий по специальности специалист по обучению персонала / тренинг-специалист, соискатели в первую очередь обращают внимание на следующие параметры:

  • Уровень зарплаты. Ведь размер заработной платы напрямую влияет на финансовое благосостояние сотрудника.
  • Варианты оплаты труда. Что касается способов оплаты работы сотрудников для вакансии специалист по обучению персонала / тренинг-специалиств Санкт-Петербурге, то их может быть несколько: сделка, тарифная форма, повременные выплаты. Занимаясь поиском вакансий, каждый соискатель старается найти для себя оптимальный вариант не только размера зарплаты, но и её выплат.
  • Рабочий график. Многие компании уже давно не ориентируются на стандартную пятидневную рабочую неделю. Размещая вакансию, работодатели стараются установить наиболее эффективный график работы. Что касается вакансииспециалист по обучению персонала / тренинг-специалист, то она достаточно часто подразумевает гибкий график работы. Кроме того, работодатели могут предложить работу по найму для вакансииспециалист по обучению персонала / тренинг-специалиств Санкт-Петербурге. Так с потенциальным сотрудником заранее оговаривается период времени, на который соискатель будет нанят для определённой работы.

Обычно все остальные параметры для людей, которые ищут работу специалист по обучению персонала / тренинг-специалист в Санкт-Петербурге не стоят в приоритете. Тем не менее, если у вас есть определённые требования к жалаемой вакансии, то на сайте JobInTheCity.ru вы можете установить необходимые фильтры, которые отберут для вас только предложения о работе, соответствующие вашим требованиям.